Servicios completos o de soporte para reducir tiempo, mejorar la calidad del diagnóstico y facilitar la implantación y el seguimiento.
Los servicios pueden utilizarse directamente por empresas o integrarse bajo marca blanca en proyectos de consultoras.
Envíe el fichero de personal y obtenga un perfil visual con tablas, gráficos y evoluciones por edades, categorías, centros, tipo de contrato u otras variables.
Encuestas prediseñadas y adaptables, entrevistas y dinámicas para obtener información cualitativa y cuantitativa.
Compare la situación de la organización con referencias del sector para focalizar esfuerzos en mejoras posibles y relevantes.
Redacción y organización de medidas de conciliación empresa–persona, adaptadas a la realidad de la organización.
Revisión de documentos, procesos, acciones y evidencias para conocer el estado del sistema de igualdad y detectar carencias.
Paquetes de horas de asistencia especializada para implantación, seguimiento, mejora continua o resolución de dudas concretas.
Punto de partida del plan: análisis cuantitativo y cualitativo para identificar desigualdades, causas y ámbitos prioritarios.
Elaboración del plan a partir del diagnóstico y del proceso de negociación: objetivos, medidas, responsables, calendario e indicadores.
Soporte para registro salarial, valoración de puestos y auditoría retributiva, coordinado con las necesidades del plan.
Diseño o revisión de protocolos de prevención y actuación ante acoso sexual, por razón de sexo y otras conductas discriminatorias.
Redacción de memorias de igualdad e informes de seguimiento con estructura operativa, indicadores y visualización de resultados.
Diseño de proyectos con patronales, asociaciones, administraciones y otras entidades, incluyendo proyectos multiempresa.
Explique la fase en la que se encuentra y qué quiere resolver. Le ayudaremos a identificar el servicio, herramienta o especialista más adecuado.