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Servicios
Diagnóstico, perfil demográfico, encuestas, plan, conciliación, auditoría, memoria y soporte.
Ver servicios →Información · herramientas · especialistas
Todo lo que necesita para su Plan de Igualdad.
Un centro de recursos para empresas, responsables de RR. HH. y consultoras: servicios, especialistas, documentos, formación, certificaciones, herramientas y precios orientativos en un único punto.
50+personas: plan obligatorio con carácter general
REGCONregistro de planes de igualdad
360ºdel diagnóstico al seguimiento y mejora
Información prácticaPara decidir qué necesita realmente.
Recursos en distintos formatosDocumentación, servicios y herramientas.
Apoyo en cualquier faseAntes, durante y después del plan.
Calidad y comparabilidadCriterios claros para comparar opciones.
Recursos
Un punto de entrada para todo el proceso.
En PlanDeIgualdad.com encontrará todo lo que necesita y sino se lo buscamos.
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Consultoras
Directorio por zona y especialidad: plan, retribución, protocolos, conciliación y certificaciones.
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Documentos
Normativa, guías, manuales, documentación de trabajo, ejemplos, ayudas y casos prácticos.
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Formación
Cursos y talleres, presenciales u online, buscables por tema, modalidad y ubicación.
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Certificaciones
Distintivos y certificaciones para hacer visible el trabajo realizado y preparar candidaturas.
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Herramientas
Sistemas y apoyos para diagnóstico, gestión documental, retribución, protocolos y seguimiento.
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Precios
Tarifas recomendadas y orientativas para comparar alcance, entregables y dedicación.
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Ayuda para encontrar
Cuéntenos su situación. Podemos localizar recursos, consultoras o servicios adecuados.
Cuéntenos qué necesita →Proceso
Del diagnóstico a la mejora continua.
El Plan de Igualdad no es un documento legal, es una herramienta de gestión de las personas y de mejora continua.
01Preparación y comisión
02Diagnóstico y retribución
03Objetivos y medidas
04Registro e implantación
05Seguimiento y evaluación
La obligación general de negociar, elaborar y aplicar un plan de igualdad alcanza a empresas con 50 o más personas trabajadoras, además de otros supuestos derivados de convenio colectivo o resolución de la autoridad laboral. Consulte siempre la norma aplicable a su caso.
Servicios de soporte
Podemos hacerlo todo o ayudarle en una parte.
01
Perfil demográfico
Tablas, gráficos y evoluciones por edad, categoría, ubicación y otras variables relevantes.
02
Encuestas y entrevistas
Diseño y explotación de información para medir conocimiento, uso, satisfacción y percepción.
03
Auditoría y diagnóstico
Revisión de evidencias, datos, procesos y acciones para conocer el punto de partida y priorizar mejoras.
04
Plan y seguimiento
Objetivos, medidas, responsables, calendario, indicadores y documentación para la implantación.
05
Conciliación y protocolos
Medidas de conciliación, prevención del acoso y otros procedimientos vinculados a la igualdad.
06
Distintivos y certificaciones
Preparación documental, selección de opciones, evidencias, candidaturas y gestión del proceso.
Orientación independiente
¿Quiere que le ayudemos en el proceso?
Cuéntenos qué necesita encontrar. Podemos ayudarle a localizar servicios, consultoras, herramientas, documentación o formación.